Kandidati iz drugih gradova i kantona
Radnik iz susjednog kantona često je spreman doći kod vas, posebno uz prevoz ili smještaj. Ali ako je oglas objavljen samo lokalno, on za poziciju nikada nije ni saznao.
BOSNA I HERCEGOVINA
Zapošljavanje stranih radnika u BiH: jeste li prvo provjerili regionalne kandidate?
Prije nego što zaključite da nema radnika, provjerite da li ste zaista došli do relevantnih kandidata.
Zašto oglasi u BiH dobijaju malo prijava
U Bosni i Hercegovini postoji jedna specifičnost koja se rijetko prepoznaje kao uzrok: tržište rada je administrativno i praktično rascjepkano.
- Oglas objavljen u jednom kantonu često ne dođe do kandidata iz susjednog
- Podjela na entitete i kantone stvara više odvojenih lokalnih tržišta
- Kandidati traže posao u svom užem području iako bi prihvatili nešto dalje
- Odliv radne snage prema zemljama EU je izražen u svim sektorima
- Oglasi ne navode platu, pa kandidati pretpostavljaju minimalac
- Nedostatak organizovanog prevoza isključuje kandidate iz okolnih mjesta
- Firme rijetko ciljaju kandidate iz dijaspore koji razmatraju povratak
- Prijava se traži emailom, a dio kandidata nema pripremljen CV
Rezultat je da firma iz Zenice, Bihaća ili Trebinja komunicira sa vrlo malim dijelom stvarnog tržišta i iz toga izvodi zaključak o cijeloj zemlji. To je najčešći put do preuranjene odluke o zapošljavanju stranaca.
Gdje se nalaze kandidati do kojih niste došli
Ove četiri grupe najčešće ostaju izvan dosega lokalnog oglasa, a čine značajan dio raspoloživog tržišta.
Kandidati iz Srbije i Crne Gore
Jezički i geografski bliski, sa uporedivim kvalifikacijama. Za pozicije sa smještajem ili turnusnim radom udaljenost često nije prepreka.
BiH dijaspora
Dio ljudi koji su otišli razmatra povratak, posebno oni sa porodicom i oni sa iskustvom koje se u regionu dobro plaća. Ta grupa se skoro nikad ne cilja oglasom.
Pasivni kandidati
Ljudi koji trenutno rade i ne pregledaju oglase, ali bi razmotrili bolju ponudu. Do njih se dolazi samo direktnom pretragom profila.
PRIJE UVOZA RADNE SNAGE
Provjerite dostupne kandidate iz regiona
Objavite posao, pregledajte profile i omogućite kandidatima iz BiH, Srbije, Crne Gore i ostatka Zapadnog Balkana da pronađu vašu firmu.
SVE NA JEDNOM MJESTU
- Regionalna baza kandidata
- Objava poslova
- Direktne prijave
- Pregled profila
- Hiring pipeline
Proces se nastavlja na Candidate Force platformi
Kako proširiti doseg izvan jednog kantona
Ovi koraci se izvode za nekoliko sedmica i ne traže dodatni budžet za oglašavanje.
-
Objavite poziciju sa regionalnom vidljivošću
Umjesto jednog lokalnog kanala, koristite kanal koji dolazi do kandidata iz cijele zemlje i regiona. Za pozicije sa smještajem to višestruko širi krug.
-
Navedite sve što smanjuje prepreku udaljenosti
Prevoz, smještaj, turnusni rad i pomoć pri selidbi su podaci zbog kojih kandidat iz drugog grada uopšte razmatra prijavu.
-
Pretražite profile umjesto da čekate
Postavite kriterije i pogledajte koliko kandidata u cijeloj zemlji i regionu im odgovara. To je jedini način da vidite i one koji trenutno rade.
-
Kontaktirajte kandidate aktivno
Napravite kratku listu i pošaljite konkretnu ponudu sa pozicijom, lokacijom i platom. Generičke poruke imaju vrlo nisku stopu odgovora.
-
Izmjerite rezultat i zabilježite razloge odbijanja
Razlozi zbog kojih kandidati odbijaju vašu ponudu najkorisniji su podatak koji ćete dobiti — oni pokazuju je li problem u tržištu ili u ponudi.
Kada razmatrati strane radnike
Zapošljavanje stranih državljana u Bosni i Hercegovini je legitimna opcija i za dio firmi opravdano rješenje. Situacije u kojima ima smisla su jasne: potvrđena iscrpljenost regionalnog tržišta za konkretan profil, veliki obim koji se ne može pokriti lokalno, ili dugoročna strukturna potreba koja se ponavlja svake godine.
Uslovi zapošljavanja stranih državljana u BiH propisani su zakonom i podzakonskim aktima, razlikuju se ovisno o statusu kandidata i vrsti posla, i periodično se mijenjaju. Poslodavac ih mora provjeriti kod nadležnih institucija ili pravnog savjetnika prije pokretanja bilo kakvog procesa.
Ono što ovaj portal može ponuditi jeste korak prije toga — brza i jeftina provjera da li kandidata ima bliže nego što se pretpostavlja. Detaljne korake možete pronaći na stranici regionalni radnici kao alternativa uvozu radne snage.
Pravna napomena
Informacije na ovoj stranici imaju opći informativni karakter. Uslovi zapošljavanja stranih državljana zavise od države, statusa kandidata i važećih propisa. Poslodavci trebaju provjeriti aktuelne zahtjeve kod nadležnih institucija ili pravnog savjetnika.
Provjerite kandidate iz cijele zemlje i regiona
Objavite poziciju sa regionalnom vidljivošću i pregledajte profile prije nego što donesete odluku.
Često postavljana pitanja
Koji su uslovi za zapošljavanje stranih radnika u BiH?
Uslovi su propisani zakonom i podzakonskim aktima, razlikuju se ovisno o statusu kandidata, vrsti posla i nadležnosti, i periodično se mijenjaju. Poslodavac ih mora provjeriti kod nadležnih institucija ili pravnog savjetnika. Informacije na ovoj stranici imaju opći informativni karakter i ne zamjenjuju pravni savjet.
Zašto oglas u našem gradu ne dobija prijave?
U BiH je tržište rada praktično rascjepkano na više lokalnih tržišta, pa oglas objavljen u jednom području često uopšte ne dođe do kandidata iz susjednog. Uz to, oglasi bez navedene plate i uslova gube dio kandidata prije nego što se uopšte razmotri prijava. Prije zaključka o nedostatku radnika vrijedi provjeriti oba faktora.
Isplati li se ciljati kandidate iz dijaspore?
Za dio pozicija da, posebno tamo gdje se traži iskustvo stečeno u inostranstvu i gdje je plata konkurentna. Ta grupa se skoro nikad ne cilja klasičnim oglasom, pa je pretraga profila i direktan kontakt jedini realan način da se do njih dođe.
Da li Balkan Posao pomaže oko radnih dozvola?
Ne. Portal ne pruža pravne ni migracijske usluge i ne posreduje pri zapošljavanju stranih državljana. Sve pravne uslove treba provjeriti kod nadležnih institucija ili pravnog savjetnika.